女子试用期被辞退 现场给HR普法 内幕曝光简直太意外了

律师分析称，在本事件中该女子对法律“融会贯通”，她要求用人单位支付“N+1”的补偿，并没有任何过错。本事件之所以会引发关注，可能因为一些劳动者在面对用人单位的强势辞退以及不愿补偿时，多选择忍气吞声，这也提醒一些劳动者，在面对违法解除劳动关系或者强迫劳动者辞职时，要大胆运用法律武器捍卫权益。