女高管不服从工作安排被炒获赔98万 背后真相实在让人惊愕

在劳动关系中，劳动者应当服从用人单位的管理，这是劳动者的职业纪律。然而，用人单位故意为难员工，并以不服工作安排为由解雇，这样操作违法吗?

福州一家公司月薪2万员工因“不服从工作安排”被解雇，最终法院判决公司赔偿其近100万元，为何?一起来看看。